De zes pijlers
Het Energy Framework™ integreert zes onderling verbonden dimensies die samen zorgen voor duurzame leiderschapstransformatie.
Leiderschapspsychologie
Inzicht in de mindset en het gedrag die effectief en inspirerend leiderschap aansturen.
Gedragswetenschap
Het toepassen van evidence-based inzichten om blijvende gedragsverandering te realiseren.
Bewustzijn en mindset
Het ontwikkelen van zelfbewustzijn en intentioneel denken voor betere beslissingen.
Energiemanagement
Het optimaliseren van persoonlijke en teamenergie voor duurzame topprestaties.
Waardering en waarden
Het verankeren van waardering en waardengedreven gedrag in dagelijks leiderschap.
Teamdynamiek
Het creëren van energieke teamomgevingen waarin mensen samen floreren.
Waarom het Energy Framework™ werkt
Traditionele leiderschapsontwikkeling focust vaak op vaardigheden in isolatie. Het Energy Framework™ is anders — het benadert de volledige persoon én het volledige systeem.
Holistisch
Integreert mindset, gedrag en energie
Praktisch
Onmiddellijk toepasbaar in dagelijks leiderschap
Duurzaam
Creëert blijvende verandering, geen snelle oplossingen