Les six piliers
L’Energy Framework™ intègre six dimensions interconnectées qui, ensemble, permettent une transformation durable du leadership.
Psychologie du leadership
Comprendre les états d’esprit et les comportements qui favorisent un leadership efficace et inspirant.
Sciences comportementales
Appliquer des connaissances fondées sur des données probantes pour créer un changement comportemental durable.
Conscience & état d’esprit
Développer la conscience de soi et une pensée intentionnelle pour prendre de meilleures décisions.
Gestion de l’énergie
Optimiser l’énergie individuelle et collective pour une performance élevée et durable.
Reconnaissance & valeurs
Ancrer la reconnaissance et les comportements alignés sur les valeurs dans le leadership au quotidien.
Dynamiques d’équipe
Créer des environnements d’équipe énergisants où les personnes s’épanouissent ensemble.
Pourquoi l’Energy Framework™ fonctionne
Le développement du leadership traditionnel se concentre souvent sur des compétences isolées. L’Energy Framework™ adopte une approche différente — il prend en compte la personne dans sa globalité, ainsi que le système dans son ensemble.
Holistique
Intègre l’état d’esprit, les comportements et l’énergie
Pratique
Immédiatement applicable
au leadership au quotidien
Durable
Crée un changement durable,
et non des solutions temporaires